A nõ pert indított, és a lipcsei munkajogi bíróság helyt adott panaszának. Az ítélet indoklása szerint a munkáltatónak még akkor sem lett volna jogalapja elbocsátani a nõt, ha az netán mégis meg akarja enni a kenyeret, mivel az áru már nem képviselt pénzben kifejezhetõ értéket az áruháznak.
Nem rúghatják ki száraz kenyér miatt
Némi száraz kenyér miatt bocsátottak el 27 éves munkaviszony után egy nõt Németországban egy nagyáruházból, ám egy lipcsei bíróság felülbírálta a döntést.
A nõ kasszásként dolgozott az áruházban, ahol megkérték, dobjon egy száraz kenyeret a biohulladékgyûjtõbe. Amikor a 44 éves nõ hazaindult, a biztonsági személyzet ellenõrizte, és a táskájában megtalálta a szikkadt kenyeret. Az asszony hiába hajtogatta, hogy ki akarta dobni a kukába a szavatosságát veszített árut, munkaadója úgy vélte, haza akarta vinni és megenni, ezért azonnal elbocsátotta.
A nõ pert indított, és a lipcsei munkajogi bíróság helyt adott panaszának. Az ítélet indoklása szerint a munkáltatónak még akkor sem lett volna jogalapja elbocsátani a nõt, ha az netán mégis meg akarja enni a kenyeret, mivel az áru már nem képviselt pénzben kifejezhetõ értéket az áruháznak.
A nõ pert indított, és a lipcsei munkajogi bíróság helyt adott panaszának. Az ítélet indoklása szerint a munkáltatónak még akkor sem lett volna jogalapja elbocsátani a nõt, ha az netán mégis meg akarja enni a kenyeret, mivel az áru már nem képviselt pénzben kifejezhetõ értéket az áruháznak.